Zijin-Liex puso en marcha por primera vez en Catamarca su programa de reclutamiento de jóvenes profesionales y estudiantes avanzados, una iniciativa que forma parte de la estrategia global de talento impulsada por Zijin Mining Group. La presentación oficial del plan se realizó en el auditorio de la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas de la Universidad Nacional de Catamarca, ante un importante marco de estudiantes avanzados y jóvenes profesionales.
El encuentro contó con la participación de autoridades académicas y docentes, encabezadas por la decana de la Facultad, Mgter. Natalia Fernández, junto a directivos de la compañía liderados por el Ing. Liu Xianpei, subgerente general de Zijin-Liex. También asistieron el Dr. Simon Zhuang, ingeniero senior del área de Procesos y Tecnología; el gerente de Recursos Humanos, Sr. Zou Xiwang; el subgerente del Área de Protección Ambiental, geólogo Marcelo Costello; y el gerente de Relaciones Comunitarias, Cdor. Jorge Reinoso.
Durante la presentación se brindó información institucional sobre Zijin Mining Group, la operación local de Zijin-Liex y el Proyecto Tres Quebradas, ubicado en Fiambalá. Se destacaron las oportunidades de desarrollo profesional, la adopción de tecnología de vanguardia y los beneficios de incorporarse a una compañía referente en la industria minera y energética a nivel global.
Tras la exposición inicial y una instancia de diálogo con los asistentes, se realizaron las primeras entrevistas a los postulantes presentes. Desde la Facultad, las autoridades valoraron la iniciativa, señalando su importancia para ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes catamarqueños y fortalecer su inserción en el sector minero de la provincia.
Concluida esta primera fase, se iniciará un análisis técnico de las postulaciones conforme a los perfiles requeridos en cada área de especialización. La apertura del programa consolida el compromiso de Zijin-Liex con la inclusión local, la generación de empleo calificado y el desarrollo sostenible de Catamarca, reforzando su rol como actor clave en la formación y el crecimiento del talento regional.
