UPCN concretó la firma de un nuevo Acta Acuerdo con la Municipalidad Autónoma de Tinogasta, alcanzando beneficios económicos y laborales para el personal municipal contratado y de planta permanente.
El encuentro tuvo lugar en la sede municipal y contó con la participación del intendente, Ernesto Adolfo Andrada, y los representantes gremiales de UPCN: Enzo Olmos, Estela Mary Carrizo y Carlos Manuel Carrizo.
Puntos principales del acuerdo
Aumento salarial de $90.000: Se abonará en concepto no remunerativo dividido en dos cuotas: la primera de $40.000 en la canasta del mes de octubre (a cobrarse en noviembre) y la segunda de $50.000 en la canasta de noviembre (a cobrarse en diciembre).
Blanqueo salarial: El Ejecutivo municipal concretará el pase al básico de $27.000 en la asignación por categoría, correspondiente a los haberes de septiembre que se perciben en octubre.
La asignación familiar por hijo se elevará a $40.000 a partir del mes de octubre (a cobrarse en noviembre).
Bono extraordinario:
Se pactó la entrega de una asignación especial en conmemoración del Día del Empleado Municipal (8 de noviembre), cuyo monto definitivo se definirá en las próximas reuniones.
Las autoridades municipales reafirmaron el compromiso de dar continuidad a la entrega de indumentaria laboral para el personal de las áreas que lo requieran.
