Informe: Multimedios El Abaucán Digital
Trabajadores municipales de Fiambalá nucleados en ATE manifestaron su preocupación por una situación que consideran desigual en relación con el cumplimiento de las obligaciones laborales y reclamaron que se revise el alcance de un supuesto convenio que involucraría a integrantes de la comisión gremial.
Según señalaron los propios trabajadores, existiría un convenio mediante el cual una parte de los integrantes de la comisión gremial quedaría bajo dependencia de la Secretaría General, bajo un régimen que —según sostienen— les permitiría no cumplir el horario habitual de servicio en las mismas condiciones que el resto de los empleados municipales.
La situación habría generado cuestionamientos entre trabajadores afiliados al gremio, quienes plantean la necesidad de que las exigencias laborales sean iguales para todos y reclaman conocer con precisión los alcances y fundamentos del acuerdo mencionado.
Ante el creciente malestar, trabajadores municipales solicitaron al intendente Raúl Úsqueda que disponga la revisión del convenio, determine formalmente sus alcances y, de corresponder, adopte las medidas necesarias para regularizar la situación laboral de los agentes involucrados.
“Las obligaciones deben ser iguales para todos. La representación gremial no puede convertirse en un privilegio laboral”, sostienen trabajadores que reclaman que la situación sea analizada y esclarecida.
El planteo apunta a garantizar transparencia y equidad dentro de la administración municipal, estableciendo reglas claras y uniformes para todos los trabajadores, sin afectar los derechos y garantías que legalmente correspondan a quienes ejercen funciones de representación gremial.
Hasta el momento, el reclamo expuesto surge de los propios trabajadores, por lo que será necesario conocer la documentación correspondiente y la posición oficial de las autoridades municipales y de la representación gremial para determinar con precisión el alcance del convenio cuestionado.
