El Gobierno nacional oficializó el acuerdo salarial entre la UTA y las cámaras empresariales del AMBA. El entendimiento paritario rige para el trimestre de julio a septiembre de 2026 y contempla una suma fija de 170.000 pesos para descomprimir el conflicto.
Los choferes de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires consiguieron destrabar su situación salarial luego de que la Secretaría de Trabajo oficializara el acuerdo paritario. Tras meses de tensas negociaciones y la amenaza latente de medidas de fuerza que mantuvieron en vilo a los usuarios, el entendimiento entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresariales del transporte de pasajeros de corta y media distancia obtuvo la validación estatal.
La resolución del conflicto, que dependía de la firma del área conducida por Sandra Pettovello, trae alivio a los trabajadores del sector que venían reclamando una recomposición frente a la inflación. El esquema acordado tendrá vigencia para el trimestre que comprende los meses de julio, agosto y septiembre de 2026, lo que garantiza la normalidad en la prestación de los servicios de transporte público en el AMBA.
Los detalles del nuevo esquema salarial
El acuerdo paritario establece una actualización escalonada para el personal de conducción. Según informaron las partes, el sueldo básico de los choferes sube a 1.707.175 pesos. Además del incremento sobre el básico, los representantes de los trabajadores acordaron el pago de una suma fija de 170.000 pesos para compensar el desfasaje de los meses previos.
La negociación colectiva requirió de múltiples audiencias ante la cartera laboral debido a las posturas distantes entre el sindicato y las empresas de colectivos, que supeditaban cualquier mejora salarial al incremento de los subsidios estatales o al valor de las tarifas. Con la homologación del convenio, los choferes lograron asegurar el nuevo piso de ingresos para el próximo trimestre y desactivaron las protestas que amenazaban con paralizar el servicio.
