Unos 280 trabajadores enfrentaban el riesgo de perder sus empleos en siete complejos turísticos vinculados a las Fuerzas Armadas en Córdoba, en medio de una reestructuración que también generó incertidumbre sobre la continuidad de los establecimientos como colonias de vacaciones. La situación formaba parte de una problemática que alcanzaba a 14 complejos en todo el país.
Los establecimientos dependían de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA) y, según representantes gremiales, comenzaron a ser transferidos nuevamente a las distintas fuerzas. En ese contexto, algunos podrían permanecer cerrados, mientras se definía el esquema bajo el cual funcionarían.
De acuerdo con ATE, los trabajadores contratados serían desvinculados, mientras que parte del personal de planta pasaría a disponibilidad durante seis meses.
“Algunos cerrarían, al menos por un tiempo, porque se quedan sin gente. Otros quizá sigan abiertos, pero no se sabe si concesionarán los servicios o si pondrán soldados a trabajar”, señaló Marcela Chávez, delegada gremial del sector.
Siete complejos afectados
Entre los establecimientos alcanzados se encontraba el Hotel Golf de Ascochinga, uno de los complejos más importantes. También figuraban la Residencia Cosquín y el Hotel Costanera, ambos en Cosquín, además de la Residencia La Falda.
A ellos se sumaban tres establecimientos del Valle de Calamuchita: el Parador Almirante Brown, en Villa del Dique; La Hostería, ubicada entre Villa General Belgrano y Los Reartes; y la Colonia Miraflores, en Santa Rosa de Calamuchita, indicó La Voz del Interior.
Los establecimientos habían pertenecido originalmente al Ejército, la Fuerza Aérea o la Armada y posteriormente quedaron bajo la órbita de la obra social. Ahora se dispuso que volvieran a las respectivas fuerzas, en medio de la crisis financiera que atravesaba la institución.
Trabajadores en riesgo
Uno de los casos que generó mayor preocupación fue el complejo de Ascochinga-La Granja, donde 60 trabajadores dejarían sus puestos. Según ATE, 29 eran contratados y quedarían desvinculados, mientras que otros 31 empleados de planta pasarían a disponibilidad durante seis meses.
“Nunca imaginé que mi trayectoria laboral pudiera terminar de esta manera”, expresó Chávez, quien indicó que llevaba 39 años trabajando en el establecimiento.
